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Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Somos o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, também conhecidos como FMU.


Reconhecida como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo e em todo o Brasil, a FMU tem a ética como princípio inegociável, conduzindo cada ação com integridade e responsabilidade. Nosso compromisso é oferecer educação de qualidade, com excelência e determinação em cada desafio Buscamos sempre a alta performance, transformando obstáculos em oportunidades para inovar e alcançar resultados excepcionais.


Se você se identifica com esse propósito e quer fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a sua oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Será responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento, garantindo a precisão, conformidade legal, tributária e o cumprimento dos prazos. Lidera a equipe e atua como ponto focal para questões relacionadas à remuneração, benefícios e obrigações trabalhistas.
  • Experiência comprovada e domínio da plataforma Apdata para gestão da folha de pagamento, incluindo parametrizações, configurações e geração de relatórios.
  • Expertise em realizar o fechamento da folha de pagamento para diferentes tipos de colaboradores (mensalistas e horistas), assegurando a correta aplicação de salários, horas extras, adicionais e descontos.
  • Habilidade em auditar e garantir a correta aplicação e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.), verificando a elegibilidade dos funcionários e a conformidade com os contratos.
  • Conhecimento detalhado dos processos de programação, concessão, cálculo e pagamento de férias, incluindo o terço constitucional e demais particularidades.
  • Domínio dos sistemas de controle de ponto, incluindo o tratamento de atrasos, faltas, horas extras, compensações e a correta aplicação das políticas internas.
  • Sólido entendimento sobre o cálculo e recolhimento dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações fiscais relacionadas à folha de pagamento, garantindo o cumprimento das legislações vigentes.
  • Conhecimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e de outras normas e regulamentos trabalhistas relevantes para a gestão da folha de pagamento.
  • Familiaridade com as legislações específicas que regem a contratação de estagiários e jovens aprendizes, assegurando o cumprimento das exigências legais e dos contratos.
  • Experiência na gestão e controle do banco de horas, garantindo a correta compensação ou pagamento das horas acumuladas, em conformidade com a legislação e acordos coletivos.
  • Conhecimento dos processos e documentos necessários para a admissão de novos colaboradores, incluindo a correta parametrização das informações no sistema de folha de pagamento desde o início do contrato.
  • Ser capaz de definir e acompanhar indicadores de desempenho da área de folha de pagamento, como taxa de erros, prazos de fechamento e custos operacionais, utilizando esses dados para identificar oportunidades de melhoria e otimização de processos.

Requisitos e qualificações

  • Desejável ter atuado com sistema Apdata
  • Necessário conhecimentos em folha de horistas e mensalistas

Informações adicionais

Salário: Compatível com o mercado.


  • 🏥 Assistência médica totalmente custeada pela FMU;
  • 🦷 Assistência odontológica opcional;
  • 🛡️ Seguro de vida;
  • 🚌 Vale-transporte;
  • 🍽️ Vale-refeição;
  • 💪 TotalPass;
  • 🎓 Duas bolsas de estudo integrais nos cursos de graduação e pós-graduação.

Local de trabalho: Liberdade, São Paulo

Modalidade: 100% presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Gestor
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

Venha fazer parte da revolução na educação!

Nosso propósito é ousado: ser a primeira universidade EdTech do mundo! Além disso, queremos ser referência no Brasil e na economia real, impactando a vida de 1 milhão de alunos com ensino inovador e acessível.

Para alcançar esse objetivo, nossa cultura é o nosso motor. Acreditamos que estratégia, cultura e pessoas devem evoluir juntas, em um ciclo contínuo de crescimento e transformação. Aqui, não apenas falamos sobre nossos valores – vivemos cada um deles, todos os dias!


Nossos pilares: ética, compromisso e alta performance

🔹 Ética: Nosso princípio inegociável. Conduzimos nossas ações e decisões com integridade, sempre fazendo o certo.

🔹 Compromisso: Entregamos resultados com excelência e determinação, do início ao fim.

🔹 Alta Performance: Transformamos desafios em oportunidades, buscando sempre o melhor e indo além.

Se você deseja fazer parte de um time inovador, dinâmico e movido por propósito, seu lugar é aqui! Vem crescer com a gente! 🚀